Dynamisk teamutveckling

Dynamisk teamutveckling är för team som vill göra mer än bara arbeta tillsammans – de vill utvecklas tillsammans. Med utgångspunkt i Susan Wheelans IMGD-modell får teamet genomgå en fördjupad utvecklingsresa som ger tydlighet, verktyg och tid att förstå var de befinner sig idag, vad som hindrar dem och hur de kan bygga ett starkare samarbete framåt. Det handlar om att höja kvaliteten i teamarbetet – och göra det mer effektivt, sammanhållet och mänskligt.

Utveckla teamet – stärk effekten

Team är dynamiska system. Deras förmåga att prestera, anpassa sig och utvecklas är nära kopplad till hur de relaterar till varandra, kommunicerar och växer tillsammans. Därför är medveten teamutveckling viktig.

Att avsätta tid för att utforska teamets dynamik hjälper till att synliggöra mönster som annars kan gå obemärkta förbi – från dolda spänningar till outnyttjade styrkor. Genom att investera i denna process bygger team psykologisk trygghet, tydliggör gemensamma mål och stärker grunden för hållbara prestationer.

Målet är tydligt: att öka teamets övergripande kvalitet, effektivitet och välmående. Verklig utveckling sker inte under ett enskilt möte. Den här guidade resan skapar utrymme för reflektion, experimenterande och faktisk beteendeförändring – över tid.

Den dynamiska teamutvecklingsresan

Denna boost väver samman flera steg under en period på 3–4 månader, vilket ger tid för reflektion, experimenterande och hållbara beteendeförändringar att få fäste i teamet.

Total tid: ~14 h över 3–4 månader (6 teamsessioner + 3 uppföljningsmöten)
Teamstorlek: upp till 10 personer per grupp
Målgrupp: Team
Format: hybrid eller på distans
Innehåll: Med utgångspunkt i IMGD-modellen hjälper denna boost team att identifiera var de befinner sig i sin utveckling, stärka samarbetet och enas kring meningsfulla, gemensamma förbättringar.
Språk: svenska, översatt till engelska
Kostnad: 1 000 SEK per deltagare

Individuell förberedelse

Flera individuella reflektioner och självskattningar baserade på IMGD-modellen hjälper deltagarna att följa utvecklingen och bidra med personliga insikter till varje teamsession. Dessa steg förbereder inte bara deltagarna inför kommande samtal, utan fördjupar också deras förståelse för teamdynamik och hur utveckling sker.

Faciliterade teamsessioner

Sex strukturerade möten där teamet utforskar sin utvecklingsfas, synliggör utmaningar och styrkor och arbetar aktivt med att utvecklas tillsammans. Sessionerna följer en tydlig progression, vägledd av IMGD-ramverket och med stöd av digital facilitering.

Teamåtaganden

Teamet definierar gemensamma åtaganden som speglar vad de vill stärka eller förändra tillsammans. Dessa återbesöks och följs upp i tre särskilda uppföljningssessioner efter huvudprocessen, för att säkerställa framdrift och långsiktig effekt.

Möt guiden

Magnus Grönblad är senior expert inom ledarskap, lärande och teamutveckling. Hans arbete fokuserar på att utforma och driva ramverk för ledarskap och teamresor som bygger förmåga, främjar samarbete och stärker kultur i organisationer.

Magnus har omfattande erfarenhet av att stötta ledare och team genom utvecklingsprocesser, med hjälp av evidensbaserade modeller som IMGD, för att hjälpa grupper att skapa gemensamma insikter, öka sin effektivitet och utvecklas tillsammans. Han brinner för att stärka andra i att lära, anpassa sig och leda med trygghet i komplexa miljöer.