Det här är Helloo

Plattformen som gör strategi till verklighet i AI-eran

Helloo möjliggör en skalbar och social metod för att omsätta strategier i praktiken genom att aktivera ägarskap, åtaganden och ansvarstagande via guidade, meningsfulla samtal i små grupper.

Varje interaktion genererar skräddarsydda insikter från organisationen, vilket hjälper ledare att styra riktning och framdrift i realtid.

Se till att alla är förberedda

Individuell förberedelse

Bra samtal kräver en bra start.
‍
Innan människor kan delta på ett meningsfullt sätt behöver de tid att reflektera, bygga trygghet och sätta in ämnet i sin egen kontext. Helloos individuella förberedelse skapar den tydlighet och beredskap som gör viktiga samtal mer fokuserade, mer relevanta och mer effektfulla.

Vi gör det tillsammans

Faciliterade teamträffar

Det är här förändringen börjar ta fart.
‍
I kärnan av Helloo finns faciliterade teamträffar som är utformade för att skapa meningsfull dialog. Med stöd av en erfaren facilitator rör sig team genom en tydlig progression: att knyta an, reflektera och omsätta gemensam förståelse i handling.

+25000

users in the platform

+95%

change in behaviour

+80%

selfdriven completion rate

+25000

användare

+95%

förändrat beteende

+80%

självdrivet genomförande

Se till att alla är synkade

Åtagande till handling

Insikter spelar störst roll när de leder till handling.‍
Därför stannar Helloo aldrig vid samtalet. Varje session är utformad för att leda till konkreta åtaganden – från individer, team eller båda. Dessa åtaganden följs upp över tid och hjälper team att bygga momentum och omsätta intention till verklig förändring.

Vi gör det tillsammans

Insikter som driver utveckling

Förändring blir tydligare när du kan se den ta form.‍
Helloo ger insyn i utvecklingen på alla nivåer. Deltagare kan följa sin egen resa. Ledare kan följa hur team utvecklas. Sponsorer får tillgång till meningsfulla kvantitativa och kvalitativa insikter på individ-, team- och organisationsnivå – vilket skapar en grund för bättre beslut och fortsatt utveckling.

ISO-certifierad

Vi tar säkerhet och integritet på allvar

Helloo arbetar enligt de högsta standarderna för informationssäkerhet och är certifierat enligt ISO 27001. Plattformen drivs på säkra servrar i Sverige och hanteras i enlighet med svensk lagstiftning och EU-regelverk. Det säkerställer efterlevnad, förtroende och ett starkt skydd för er data.

Siffrorna talar för sig själva

95 % av våra användare förändrar sitt sätt att arbeta och agera

Boka ett möte

Den beprövade metoden

Baserad på +30 års erfarenhet

Vi kan människor.

‍I AI-eran går strategicykler snabbare. Marknader förändras snabbare. Organisationer ställer om snabbare. Förväntningar förändras snabbare. Men människor hänger inte med i samma tempo. Det mänskliga genomförandet har blivit flaskhalsen.

I över 30 år har vi stöttat tusentals team och individer genom förändring. Vi vet att människor i grunden inte är mot förändring – men de behöver tillit, mening och utrymme för att göra den till sin egen. Därför bygger vår metod på trygga, faciliterade och meningsfulla samtal som skapar reflektion, ägarskap och åtaganden.

Vi flyttar kraft och ansvar tillbaka dit förändring faktiskt sker: hos människor och i team. Med Helloo kan det nu ske snabbare, i större skala och utan att tappa det mänskliga djup och den kvalitet som får förändring att hålla.

När människor förstår, vill bidra och väljer att agera börjar verklig förändring.

Det är inte e-learning. Det är inte onlineutbildning.

Vi kallar det en boost

En boost är en guidad förändringsresa där människor arbetar med verkliga utmaningar i sitt dagliga arbete, inte hypotetiska exempel.

Den kombinerar korta, fokuserade individuella steg med strukturerade samtal mellan kollegor och förvandlar reflektion till tydliga beslut och konkret handling.

Resultatet är enkelt: förändring som faktiskt håller, i hur människor tänker, fattar beslut och arbetar tillsammans.

Utforska Catalogue

Kundcase

Så driver Traton Group förändring hos sina medarbetare

Traton ville att deras kärnvärden skulle prägla det dagliga arbetet. Traditionella utbildningsmetoder nådde inte fram, och organisationen saknade ett effektivt sätt att driva verklig beteendeförändring i stor skala.

95%

aktivt engagerade

Genomförandegrad

jämfört med genomsnittlig onlineutbildning

Lösningen

Med stöd av Helloo lanserade Traton Group Core Values Adoption Journey – en strukturerad och social lärandeupplevelse där team deltar i guidade samtal, konkreta åtaganden och uppföljning. Resultatet: värderingar som inte bara förstås, utan också efterlevs.

åtaganden som driver beteendeförändring

14 000+

Deltagare och fler ansluter sig

Support

Vanliga frågor

Allt du behöver veta om produkten.

Vad är Helloo – i enkla termer?

Helloo är en förändringsplattform som hjälper team att omvandla samtal till verklig, varaktig förändring i det dagliga arbetet.

Vad är en boost?

En boost är en guidad förändringsupplevelse där team arbetar med verkliga utmaningar i sitt dagliga arbete. Den kombinerar korta individuella steg med faciliterade gruppsamtal och omvandlar insikter till gemensam handling.

Hur skiljer sig Helloo från traditionell utbildning eller e-learning?

Helloo handlar inte om att konsumera innehåll. Det handlar om strukturerade samtal, gemensam reflektion och tydliga åtaganden som leder till beteendeförändring – tillsammans.

Vem är Helloo för?

Helloo är utformat för team, kollegiala grupper och organisationer som vill se verklig förändring – inte engångsinsatser eller avprickningsprogram.

Hur ser en typisk Helloo-upplevelse ut?

Deltagare rör sig genom korta individuella steg och faciliterade gruppsamtal, förankrade i deras egna roller, ansvar och verkliga utmaningar.

Vilka resultat kan vi förvänta oss?

Helloo hjälper organisationer att gå från insikt till mätbar handling – genom att stärka samsyn, genomförande och beteenden i vardagen som gör skillnad.

Citat

“Vi ville hitta ett skalbart och mänskligt sätt att aktivera våra nya LEADership-förväntningar. Vi strävade efter en gemensam rörelse för våra över 2 000 ledare. LEADership Team Journey i Helloo skapade den förändring vi sökte: modig, känslomässig och uppfriskande genuin. Våra ledare och ledningsgrupper tar nu ägarskap för att leda i linje med våra LEADership-förväntningar och uppskattar verkligen LEADership Team Journey i Helloo.”

Magnus Grönblad

Senior Leadership Development Specialist, Vattenfall

Features

This is Helloo

Individuell förberedelse och reflektion

För att kunna ta till oss förändring behöver vi förstå och känna oss trygga i vårt eget sammanhang. Därför ger Helloo utrymme för att utforska ämnet i egen takt. Det skapar förutsättningar för att reflektera över vad vi behöver göra annorlunda.

Faciliterade möten

Helloo erbjuder ett tryggt och dedikerat utrymme för faciliterade samtal. Grupper kopplar insikter till sina verkliga roller och ansvar i vardagen, vilket säkerställer en enhetlig utveckling i hela organisationen – utan genvägar.

Överenskommelser och uppföljning

Helloo hjälper människor att göra åtaganden, följa upp och ta gemensamt ansvar, så att förändring blir en del av det dagliga arbetet. Helloo omsätter samtal och insikter i handling.

Insikter som driver utveckling

Data i realtid och löpande återkoppling som synliggör framsteg och ger underlag för bättre beslut.

Är din organisation redo för förändring?

Utforska våra olika upplägg och påbörja er förändringsresa.

Se planer och priser

Trusted by leading companies